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Ferramenta estratégica para a gestão do capital humano A atuação estratégia da área de Recursos Humanos vem contribuindo imensamente com os resultados das organizações, pois este posicionamento está alinhando à missão, os objetivos e às metas da empresa, com as ações estratégicas de... A abertura do mercado mundial foi importante para o crescimento de muitas empresas, porém, elas passaram a competir igualmente com as organizações de outros países.... Empregabilidade - Nunca foi tão difícil manter um bom emprego por muito tempo. Numa época onde se houve falar muito em reestruturação, outsourcing, reengenharia e globalização, os profissionais precisam estar atentos ao aparecimento de novas ferramentas de trabalho e novas tecnologias,... A partir da década de 80 começam a surgir grandes mudanças organizacionais, gerando grande impacto nas organizações com a nova tendência de expansão de dois grandes novos setores... Estratégias para o crescimento profissional Em nossa prática profissional como consultores de RH, com foco em aconselhamento de carreira, deparamos-nos a todo o momento com pessoas insatisfeitas com o trabalho que desenvolvem... A Ótica da Era Digital para Gestão de Pessoas Algumas críticas têm sido feitas a fim de destacar a dificuldade de conciliação entre uso da tecnologia da informação com questões relacionadas a socialização empresarial,... Remuneração por habilidades e competências As organizações estão, cada vez mais, dando importância a um assunto até pouco tempo discutido, o "Conhecimento". Com isso, torna-se necessário a
revisão das atuais estruturas e... Através da globalização aumentamos o nosso vocabulário com uma relação de palavras que refletem a velocidade
com que a informação está entrando na vida dos profissionais, como por exemplo: CEO, Empowrment,... Avaliação
de treinamento e desenvolvimento de pessoas. As
avaliações de treinamento e desenvolvimento de pessoas aplicadas pelos
profissionais de RH têm estado focalizadas nos seguintes elementos: Reação,
Aprendizado, Comportamento e Resultados... Como
implementar e-learning em sua empresa. Organizar
as suas análises e criar um projeto de treinamento incluindo o
e-learning é uma etapa extremamente importante para o sucesso de seu
programa... Quais
fatores influenciam as empresas a adotarem o e-learning? Muitas
empresas estão optando por desenvolver seu pessoal através do
e-learning. Estudos do IDC Brasil realizados em 2001, nos dizem que o
mercado de e-learning deve movimentar... Os artigos e textos publicados são de responsabilidades de seus autores, e não refletem necessariamente a opinião deste site.
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